Disnakertrans Murung Raya Optimalkan Pembinaan Perusahaan Meski Terkendala Efisiensi Anggaran

PURUK CAHU, Kabar Borneo News– Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (Disnakertrans) Kabupaten Murung Raya terus berupaya menjaga efektivitas pembinaan dan pengawasan terhadap perusahaan meskipun terdampak kebijakan efisiensi anggaran yang membatasi kegiatan kunjungan lapangan.

Kepala Bidang Hubungan Industrial (HI) dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) Disnakertrans Murung Raya, Rolly Ismanto, ST, menjelaskan bahwa pihaknya kini mengoptimalkan koordinasi dengan mengundang perwakilan perusahaan untuk hadir langsung ke kantor dinas.

Menurutnya, strategi tersebut menjadi solusi agar pembinaan, konsultasi, dan pengawasan terhadap perusahaan tetap berjalan meski frekuensi monitoring ke lapangan mengalami pengurangan.

"Kami tetap berkomitmen memberikan pembinaan kepada perusahaan. Walaupun kunjungan langsung berkurang karena efisiensi anggaran, koordinasi tetap dilakukan dengan menghadirkan pihak perusahaan ke kantor," ujar Rolly, Selasa (4/8/2026).

Ia mengakui bahwa pertemuan di kantor belum sepenuhnya menggantikan efektivitas pengawasan di lapangan. Melalui kunjungan langsung, kondisi hubungan kerja, penerapan aturan ketenagakerjaan, hingga berbagai persoalan di lingkungan perusahaan dapat dipantau secara lebih menyeluruh.

Selain pembinaan, Disnakertrans Murung Raya juga terus melaksanakan sosialisasi terkait Upah Minimum Kabupaten (UMK) agar perusahaan memahami serta menjalankan ketentuan pengupahan sesuai peraturan yang berlaku.

Tidak hanya itu, perusahaan juga diingatkan untuk memenuhi kewajiban administrasi ketenagakerjaan, termasuk menyampaikan laporan mengenai jumlah tenaga kerja, proses rekrutmen, hingga apabila terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK).

Rolly mengimbau setiap perusahaan yang baru mulai beroperasi di wilayah Murung Raya agar segera melaporkan keberadaannya kepada Disnakertrans. Menurutnya, data yang lengkap akan memudahkan pemerintah dalam melakukan pembinaan sekaligus menyusun kebijakan ketenagakerjaan yang tepat sasaran.

Ia juga berharap perusahaan menjalin komunikasi secara rutin dengan pemerintah dan tidak hanya datang ketika menghadapi perselisihan hubungan industrial.

"Komunikasi yang baik akan memudahkan penyelesaian persoalan sejak dini sehingga tidak berkembang menjadi konflik yang lebih besar," katanya.

Melalui pendekatan tersebut, Disnakertrans Murung Raya berharap hubungan antara pemerintah, perusahaan, dan para pekerja tetap harmonis, sekaligus menciptakan iklim ketenagakerjaan yang kondusif di Kabupaten Murung Raya.

(Lana)